Европейско проучване за 2024 г. разкри, че продължителното седене, повтарящите се движения и дигитализацията са водещите предизвикателства за безопасността на служителите. Данните от изследването на предприятията относно новите и възникващите рискове потвърждават, че традиционните проблеми, като продължителното седене и повторяемите движения, остават основен източник на здравословни проблеми, докато психосоциалните рискове и ефектите от дигитализацията привличат все по-голямо внимание.

Основни рискови фактори и статистически данни

Според проучването 64% от предприятията съобщават за затруднения, свързани с продължителното седене, а 63% отбелязват проблеми, породени от повтарящи се движения на ръцете. Повдигането или преместването на тежки товари се посочва като риск от 52% от работодателите. Значително увеличение наблюдава се и в броя на работещите от вкъщи – процентът на предприятията, предоставящи тази възможност, се е покачил от 13% през 2019 г. до 23% през 2024 г.

Психосоциални рискове и дигитализация

В секторите на услугите психосоциалните рискове са изключително разпространени – 56% от организациите идентифицират трудности при взаимодействие с клиенти, пациенти или ученици. Забележително е, че 25% от предприятията все още не признават съществуването на такива рискове, което подчертава нуждата от по-сериозно адресиране на проблема. В отговор на нарастващите притеснения, Европейската агенция по здраве и безопасност при работа (OSHA) планира стартирането на кампания „Здравословни работни места“ през 2026 г., която ще се фокусира върху намаляването на психосоциалните рискове.

В контекста на дигитализацията, проучването установява, че 43% от работните места вече интегрират дигиталните технологии в оценката на рисковете – като в Испания и Словения този процент дори надхвърля 60%. Обучението за използването на дигитални технологии се предлага от 42% от предприятията, като на Малта този процент достига 75%. Новите рискове, свързани с дигиталната среда, включват повишена интензивност на работата (34%), информационно претоварване (32%) и размиване на границите между професионалния и личния живот (27%).

Коментари от експерти

Д-р Мария Титопулу от ЛОТ-КОНСУЛТ подчерта, че през 2025 г. ще се обърне още по-голямо внимание на психичното здраве на работниците:
"През 2025 година ще наблюдаваме значително увеличение на вниманието към психичното здраве на работниците. Това е предизвикателство, което не може да бъде подценявано, особено като се вземат предвид растящите психосоциални рискове, които пряко влияят на продуктивността и благополучието на служителите."

Перспективи и бъдещи анализи

Първоначалните резултати от изследването ще бъдат допълнително анализирани в бъдещи доклади, които ще представят детайлна картина на рисковете, базирани на данните от Европейското проучване на предприятията относно новите и възникващите рискове (ESENER 2024). Данните подчертават необходимостта от незабавни мерки и реални промени в подхода към безопасността и здравето на работниците, като приоритет трябва да бъде осигуряването на устойчива и безопасна работна среда.

За ЛОТ-КОНСУЛТ
ЛОТ-КОНСУЛТ е първата българска частна фирма, специализирана в областта на трудовата безопасност. Фирмата е консултант по безопасност и здраве за Европейската служба за външна дейност (ЕЕАS) в Брюксел и работи с 143 делегации на ЕС по целия свят. С високопрофесионален екип от специалисти, ЛОТ-КОНСУЛТ предлага цялостни услуги в сферата на безопасността и здравето при работа, осигурявайки най-съвременно лабораторно-измервателно оборудване и офиси в София и Бургас. Фирмата работи не само в България, но и в Югоизточна Европа, Европа, Азия, Америка и Африка, като се стреми към ефективно решаване на проблемите по трудова безопасност и поддържане на добрите практики в сектора.